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Ce billet fait plaisir, parce que je suis un peu du même avis que toi. Parfois des personnes qui ont la niaque se retrouvent recrutées dans des endroits qui semblent accueillants... et puis c’est la douche froide après quelques mois, quand on se rend compte que tes compétences ne font finalement ni chaud ni froid.

Je ne parle pas nécessairement de grosses structures où ces situations sont fréquentes, cela arrive partout. Comment un manager sans aucune compétence métier peut-il reconnaître que son équipe fait du bon boulot? Ce manque de reconnaissance démotive, lentement mais sûrement, jusqu’au jour où la conscience professionnelle part en miettes. Le diplôme n’a aucun lien avec l’appétit que peut avoir une personne face à l’IT, ou bien c’est une passion et tu fais tout pour être le "meilleur" dans ce domaine, ou bien c’est une contrainte, le truc qui te permet de payer tes factures.

Malheureusement on trouve beaucoup de profils en bac+5 dans le 2ème cas, des gars qui misent tout sur le diplôme mais qui sont très mauvais sur le terrain. Attention je ne dis pas que les ingénieurs sont mauvais, certains ingés sont des autodidactes qui ont su aller jusqu’au bout de leurs études et ce sont alors de super profils. Mais on croise tellement souvent des ingés imbu de leur personne, auto-satisfait de leur incompétence, de leur auto-suffisance...

Alors c’est le bon moment pour trouver quelque chose qui remotive, trouver un autre boulot ou... tenir un blog. Pas de patron, pas de hiérarchie, seulement du partage, de l’échange et des remerciements dans les commentaires. Bloguons mes amis:)

Où sont les passionné.e.s?, Anonyme | 25 mai 2017 - 03:05 17

Je pense que tu cherche le mouton à 5 pattes surtout. Demander de la veille, des projets libres etc c’est cool mais est-ce que tu donne le temps à tes salariés de le faire sur leur temps de travail? est-ce que tu leur permet des horaires flexibles et du télétravail? à priori non et il est là ton souci. Pour faire du libre il faut du temps. Il faut de la liberté. Tant que ta boîte n’aura pas compris que pour avoir des passionnés il faut leur permettre d’exercer leur passion tu n’aura forcément personne d’interessé...

Télétravail..., ekyo | 25 mai 2017 - 09:16 18

Télétravail...,

Le jour où le télétravail, même partiel, deviendra la norme, je suis persuadé que les entreprises IT toucheront un vivier de talents qui leur est innaccessible à ce jour... Je me reconnais dans ta description des passionés, j’ai 20 ans d’expérience, mais jamais je ne sacrifierai ma qualité de vie en campagne. Ce n’est pas un message intéressé, j’ai un travail qui me plait, j’espère juste que par ricochet les mentalités sur le télétravail évoluent!

Où sont les passionné.e.s?, C138 | 25 mai 2017 - 09:37 19

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Cohérence cardiaque, stressé ? Respirez…

Et si contrôler votre respiration vous permettait de mieux contrôler votre cerveau ?

Si ça semble dingue, en y réfléchissant ça ne l’est pas tant que ça… Lorsque nous sommes confrontés à une situation stressante, que fait notre cœur ? Il s’emballe. Ce schéma cardiaque est transmis à notre cerveau ce qui va inhiber certains centres cérébraux et troubler nos capacités.

Le cerveau influence directement le rythme cardiaque et inversement ! Ce lien étroit est appelé la cohérence cardiaque. Ce mot qui mérite à être connu de tous au pays des anti dépresseurs…et si pour relâcher le stress, il n’y avait pas besoin de passer par des médicaments anti-stress …Zoom !

influence directement le rythme cardiaque

Ce que nous allons aborder [ Petit Cuir Deux Tons Et La Maison Chèque Fourretout Blanc Louboutin Pas Cher 2c49tlD
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Le cœur, cet organe totalement essentiel à notre survie a longtemps été ignoré quant à ses capacités. Dans un premier temps il a été vu comme une simple pompe prenant du sang pour le transformer et le réinjecter. MAIS, aujourd’hui les recherches ont largement avancé et permettent de rendre à César ce qui lui revient !

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Le cœur ce n’est pas moins de plusieurs dizaines de milliers (presque 40 000) de neurones , ce qui fait de cet organe un élément de choix dans la dimension neurologique.

plusieurs dizaines de milliers (presque 40 000) de neurones

Comme la grande majorité des découvertes, c’est une succession de constatations qui ont permis de faire le lien entre ces deux organes. Ont donc participé à cette découverte des médecins venus des quatre coins du monde (découverte de la fréquence cardiaque au pays du soleil levant …)

Mais, la réelle découverte de la cohérence cardiaque est apparue grâce aux travaux de l’Institut Californien HeartMath (1995). Pour autant, cette technique ne sera connue du grand public que dans les années 2000 grâce à David Servan-Scheiber . Il est le premier mettre en avant ses bienfaits. Il va démontrer que, grâce à une respiration maîtrisée lors d’un exercice de 5 minutes, le corps en tire de nombreux bénéfices (diminution du stress, intuition meilleure…)

cohérence cardiaque David Servan-Scheiber respiration maîtrisée

La liste des bienfaits est longue et comprend :

La cohérence cardiaque est un état d’harmonie entre le physique, le mental, le psychologique et l’émotionnel. Cet état d’équilibre parfait qui permet un ressourcement/ un recentrage et une solidification de chacun de ces aspects de notre corps.

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